Nous sommes actuellement a la recherche des profils comptants pour le poste de Chargé(e) de Paie.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des processus de paie et de la conformité administrative pour notre capital humain :

• Gestion du cycle de paie : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (heures supplémentaires, primes de chantier, absences, etc.) et éditer les bulletins de paie.

• Obligations sociales et fiscales : Établir les déclarations mensuelles (CNAS/DAC, IRG/G50) et annuelles (DAS) dans le respect des calendriers légaux.

• Administration du personnel : Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie du collaborateur (élaboration des contrats, avenants, dossiers d'affiliation CNAS, certificats de travail et soldes de tout compte).

• Suivi du temps de travail : Gérer les pointages, les congés annuels et les récupérations, particulièrement pour nos équipes techniques et de terrain.

• Reporting RH : Élaborer des tableaux de bord mensuels sur l'évolution de la masse salariale et les indicateurs RH.

• Formation : TS ou Diplôme universitaire (Bac+3/5) en Sciences Commerciales, Droit, Gestion des Entreprises, Comptabilité ou Ressources Humaines.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise indispensable de la législation sociale algérienne (Loi 90-11) et du code des impôts (IRG).

  • Maîtrise experte des logiciel de paie.

  • Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées).

• Aptitudes : Rigueur méthodologique, grande capacité d'organisation, sens de la confidentialité et aisance relationnelle.